Tiga mahasiswa Fakultas Sains dan Teknologi (FST) Universitas Jambi sukses menembus seleksi ketat dan resmi diterima bekerja di PT Ecogreen Oleochemicals, perusahaan oleokimia terkemuka.
Keberhasilan ini menjadi bukti nyata bahwa kolaborasi kampus dan industri mampu melahirkan talenta berkualitas.
Mereka adalah Muhammad Ridho Pangestu (Teknik Kimia), Noel Rafaelio Pardede (Fisika), dan Muhamad Reyhan Alfarizi (Sistem Informasi).
Ketiganya berhasil melewati serangkaian tahapan evaluasi, mulai dari seleksi administrasi, psikotes, hingga wawancara akhir yang sangat kompetitif.
Muhamad Reyhan Alfarizi, salah satu mahasiswa yang lolos, membagikan cerita perjuangannya. Jauh sebelum hari seleksi tiba, ia sudah mempersiapkan diri secara matang: memperbarui CV, meriset profil perusahaan, hingga mengasah kemampuan teknis di bidang pengembangan sistem berbasis web.
“Saya merasa sangat bersyukur, senang, dan jujur, tidak menyangka. Ini menjadi pengalaman besar bagi saya yang sedang berada di tahap akhir perkuliahan. Rasanya seperti mimpi bisa langsung diterima di perusahaan sebesar ini,” ungkap Reyhan.
Di balik rasa tidak menyangkanya, tersimpan persiapan yang tidak main-main. Ia membuktikan bahwa keberuntungan dalam mencari kerja adalah pertemuan antara kesiapan dan kesempatan.
Reyhan pun menyampaikan pesan yang membakar semangat bagi rekan-rekan mahasiswa lainnya.
Jangan takut mencoba dan jangan pernah merasa belum cukup untuk memulai. Persiapkan diri dari sekarang, baik kemampuan teknis, komunikasi, maupun rasa percaya diri. Aktif mencari pengalaman dan memperluas relasi itu penting. Ingat, proses berkembang setiap orang berbeda-beda,” pesannya.
Program Campus Hiring ini merupakan hasil kerja sama strategis antara UNJA dengan PT Ecogreen Oleochemicals. Pihak perusahaan mengonfirmasi bahwa beberapa peserta lainnya masih berada dalam tahap seleksi lanjutan, membuka kemungkinan bertambahnya jumlah mahasiswa UNJA yang akan direkrut.
Kolaborasi ini menjadi bukti nyata bahwa kampus dan industri dapat bergandengan tangan menciptakan ekosistem yang saling menguntungkan. Universitas Jambi melahirkan talenta berkualitas, sementara industri menyediakan ruang berkembang.
Kisah Ridho, Noel, dan Reyhan adalah pesan bagi seluruh mahasiswa: jalan menuju karier profesional bisa dimulai bahkan sebelum toga dikenakan. UNJA terus berkomitmen menjembatani lulusannya menuju dunia kerja melalui berbagai program strategis.
Ke depan, Universitas Jambi berencana memperluas jaringan Campus Hiring ke lebih banyak perusahaan nasional dan multinasional. Langkah ini diharapkan semakin memperkuat posisi UNJA sebagai salah satu perguruan tinggi terdepan dalam mencetak lulusan siap kerja
Sumber : http://www.unja.ac.id
