Sekitar 200 ASN dari berbagai perangkat daerah setempat mengikuti kegiatan yang dilaksanakan selama dua hari tersebut.

Pihaknya ingin melihat sejauh mana kemampuan para ASN melalui talent pool itu. Hasil penilaian akan menjadi dasar data bagi pemerintah dalam pengembangan karier, rotasi jabatan, serta penempatan sesuai dengan disiplin ilmu.

Ia mengatakan hasil dari kegiatan itu akan digunakan untuk menyusun strategi pengembangan karier ASN di berbagai level jabatan.

Baca juga :  Pemkot Jambi sediakan 1.000 lowongan melalui bursa kerja