Pemerintah Kota (Pemkot) Jambi menerapkan sistem manajemen talenta dengan menggunakan basis talent pool guna meningkatkan kompetensi dan kinerja aparatur sipil negara (ASN) di wilayah setempat.
“Penerapan manajemen talenta sebagai langkah penting dalam membangun birokrasi yang lebih profesional, kompeten dan berintegritas,” kata Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Jambi A Ridwan saat meninjau langsung kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Talent Pool yang berlangsung di UPT BKN Kota Jambi, Telanaipura, Kota Jambi, Jumat.
Sistem manajemen talenta merupakan pendekatan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang bertujuan menempatkan ASN secara tepat sesuai dengan potensi, kompetensi dan kinerja yang dimiliki.
Pemerintah dapat mengukur kemampuan dan potensi setiap ASN secara objektif melalui teknologi digital seperti talent pool.
Leave a Reply